我市软件行业发展突飞猛进
2009年厦门市共有124家软件企业销售收入超过千万元，其中销售过亿元的软件企业19家，比上年增加5家；平均销售额达25722.62万元。2009年厦门软件园产业基地实现销售额101亿元，比上年增长44.35%。据悉，厦门将实施六大举措争取2010年厦门市软件产业产值达300亿元，增长30%以上。
随着我市软件业的迅猛发展，人才是目前厦门软件信息服务业发展面临的突出问题。市场政府也出台多项措施鼓励软件人才的培养和引进。
“招才难”与 “就业难”矛盾突显
新年伊始，我市许多软件企业订单大量增加，但人才无法顺利到位导致我市诸多相关企业面临“无米下锅”的困境，软件人才的不足已制约了企业业务的开展和软件行业的进一步发展。软件企业招才难的背后，凸显了我市软件业渐成规模、订单大幅提升和软件人才紧缺的矛盾。
众所周知，软件企业在招人时看重专业技能和相关经验，但多数毕业生实际经验不足而无法达到用人单位的要求。某软件企业负责人对记者说：“技术类人才的招聘需要很谨慎，现在多数的大学生有工作经验和行业背景的少，他们在专业知识上和实际动手能力方面都无法满足企业的要求。”使企业出现“招才难”和学生“就业难”的结构性矛盾。
“人才订制”成软件企业求才捷径
面对“招才难”，软件企业各出其招，通过各种途径寻找适合的人才。许多软件企业与实力强的培训机构联姻，“强强联合”，优势互补，通过培训机构订制人才来得到企业所需的技术人才。如厦门邦初北大青鸟与多家合作企业的人才合作成为软件行业“人才订制”的成功模式。特别是近期与宇信易诚公司合作的“订制软件工程师”受到了许许多多大学毕业生的欢迎。