在职转行——认准高薪行业     “在职转行”，即上班族利用业余时间暗自修炼转行技能，等到时机成熟时，便转行。资深职业规划师夏丹阳博士指出，“在职转行”，一定要做到有备无患，不打无准备之仗。首先要挑选阳光产业，先想清楚自己的职业目标，其次要掌握必备的专业技能技巧。俗话说“隔行如隔山”，只有在明确了自己的个人定位后，并进行充分的准备，方能称之为理性的“在职转行”。

软件产业发展迅猛 2009年中国软件产业继续保持高速增长，同比增长29.8%。软件外包服务收入203亿元，增长超过100%，与此同时我国软件出口142亿元，同比增长39%，预计我国软件市场未来五年的年均复合增长率为18.7%。 岗位需求量大 人才供不应求 中国电子信息产业发展研究院（CCID）针对2009年人才市场的最新调研数据显示，目前IT行业每年至少存在着50万的软件人才缺口，并且以每年20%的速度增加。 根据前程无忧数据显示，在的IT类职位需求中，软件工程师的需求最为突出，众多IT业务中，软件开发越来越受到重视，随着3G的不断推进，终端软件研发人员会更受青睐。 薪资水平高 IT行业属于高新技术产业，软件工程师需要承担项目的开发和管理，并且需要拥有丰富的相关工作经验，因此其薪资也是“水涨船高”，普通员工工资即可达到3000元\月，高级技术人员薪资在7000—8000元\月左右，项目经理的年薪都在10万元以上，高级管理人员的工资则更高。 国家政策支持 党的十七大首次将信息化与工业化、城市化、市场化、国际化并列，将“四化”扩展为“五化”，国务院出台：《鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》和《振兴软件产业行动纲要》……

以技能为根本，以就业为导向,培养高素质软件人才
（一）重点培养专业技能：
如今是IT行业快速发展的时代,为了能够满足就业的需求，我们的课程研发团队由中、美、印150多名专家组成，基于对上千家IT企业的深层调研，课程每十八个月升级一次，课程升级与IT技术发展同步，采用“理论+上机+指导学习”的模式,让学生在掌握理论知识的同时积累实战经验。
（二）注重项目能力提高： 实际的工作能力成为考察人才的关键标准，厦门邦初的学习目标浓缩成四个字，就是“项目经验”学完后相当于具备一年的软件项目开发经验，这也是目前绝大多数企业招聘时的最低要求。厦门邦初立足于从理论和实践两方面着手，重点培养实操能力，使学生从学校毕业后成为社会企业急需的高技能专业人才。
（三）重视素质教育教学：
“十年树木，百年树人”，学校十分重视学生的职业素质教育，除计算机专业课教育外，学校还开设有大学生职业生涯规划、现代职业素养、演讲与口才、成功学培训、就业指导训练等课程，同时邀请多位名师名家到校讲学，多方面提高学生综合素质。

	姓名：刘家亮 年龄：29 学历：本科 就职单位：东南融通集团 就职岗位：Java开发工程师 专业：海洋船舶驾驶 就业感言：对软件行业的浓厚兴趣让我决定利用业余时间完成自己的梦想，最终我选择了厦门邦初帮助我更快地提升，在这里，实用的课程和项目实战使我的兴趣得到了实质性的磨练和拓展，我发现自身的发展空间越来越大，最后我还顺利通过厦门一家知名软件巨头的面试，所以我毅然选择辞掉原先的工作，踏入了我期望已久的软件行业，我衷心地感谢邦初对我的栽培，让我实现了我的IT梦。
	姓名：杨 宇 年 龄：38 学 历：大 专 就职单位：宜展电子有限公司 就职岗位：Java开发工程师 专业：计算机专业 就业感言：在职业发展遇到瓶颈的时候我接触到了厦门邦初，在这样的阶段选择转行确实需要很大的勇气，但邦初老师的鼓励，在学员间的热情帮助下，我坚定了自己的目标，重新找到了事业的新起点，我想告诉所有目前也遇到跟我同样困惑的人：“年龄不是问题，只要有目标和动力，一样可以摆脱困境”。最后感谢厦门邦初在这段时间内教会我成为一个技能与素质并重的IT人。

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